Las negociaciones contractuales entre Boeing y un sindicato que representa a los bomberos de algunas de las fábricas de aviones comerciales de la compañía fracasaron la semana pasada. El jueves, el presidente Biden pidió a ambas partes que volvieran a la mesa de negociaciones.
La compañía despidió a unos 125 trabajadores representados por un capítulo del sindicato de la Asociación Internacional de Bomberos el sábado después de no poder llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato, dijo Casey Yeager, presidente del sindicato local I-66. El contrato anterior expiró el 1 de marzo, pero los bomberos que trabajan en las fábricas de Boeing en el área de Seattle continuaron trabajando bajo sus términos.
Las conversaciones, realizadas con la ayuda de un mediador federal, se estancaron después de que los bomberos rechazaron lo que la empresa presentó como su oferta final. Las dos partes se reunieron el viernes por la noche, minutos antes de que comenzara el cierre patronal, dijo Yeager.
«Cuando salimos de nuestra sala de negociaciones el otro día, tuvimos una discusión muy fuerte de que estábamos preparados para seguir negociando», dijo. “Nos pueden llamar en cualquier momento y negociaremos, pero de momento no nos han enviado ninguna información”.
El jueves, Biden expresó su apoyo a los bomberos y dijo que estaba “preocupado” de que Boeing los hubiera dejado afuera. «La negociación colectiva es un derecho que ayuda a los empresarios y empleados», dijo sobre estos bomberos a obtener el salario y los beneficios que merecen.
Se espera que Biden viaje al área de Seattle el viernes para asistir a eventos de campaña.
Boeing, que es un gran proveedor del ejército y de la NASA, además de fabricar aviones para aerolíneas, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la declaración de Biden o el estado de sus negociaciones con los bomberos.
Según la oferta rechazada, los bomberos tendrían que trabajar 19 años antes de alcanzar la escala salarial más alta de la compañía, en comparación con los 14 años del contrato actual, dijo Yeager. Los departamentos de bomberos del área están ofreciendo salarios iniciales más altos y permitiendo a los bomberos ascender a los salarios más altos dentro de tres a cinco años, dijo.
Los bomberos de Boeing responden a accidentes y emergencias médicas en las fábricas de la compañía en el área de Seattle, donde deben evitar la propagación de incendios y emisiones potencialmente tóxicas. También brindan asistencia cuando repostan combustible y cuando los aviones despegan y aterrizan, dijo Yeager.
Los bomberos se manifestaron frente a las instalaciones de Boeing esta semana, junto con otros bomberos y simpatizantes.
La disputa se desarrolla cuando Boeing y su sindicato más grande, que representa a más de 30.000 empleados, inician negociaciones contractuales. Estas negociaciones apenas han comenzado, pero se espera que se aceleren durante el verano antes de que expire el contrato actual en septiembre.
Este sindicato, la Logia de Distrito 751 de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, exige un aumento salarial de más del 40 por ciento en tres años, así como mejoras en la seguridad laboral y las prestaciones médicas y de jubilación. El sindicato también busca un puesto en la junta directiva de Boeing.